不善于说话表达的人总是以为会说话在于高情商——会说花言巧语的话。
而事实上，说话之道在于你说话的逻辑。
职场中的说话，是逻辑打动人心，而不是花言巧语。
如果你留心观察，哪些善于表达的人，不是他们很会说对方喜欢听的话，而是他们逻辑清晰，说话总是围绕着重点。
越是缺少逻辑思维的人，通常也比较固执，总是轻易的说出观点来，当被他人问为什么时，他总是坚持说我说的都是事实，但当追问他事实从哪来时，他也回答不出来。
不是你说得越大声，越是坚持，你就越有道理。
之前碰到一个总监做事很有条理，就连在一般对话时，不论你说什么，他都喜欢追问：
有什么证据 ？
你是基于什么分析而这么说的 ？
为什么得出这个结论 ？
这几个问题一问出来，常常让不熟悉他风格的人措手不及，回答这样的问题，你需要做好准备。
举个例子，当你需要做一份方案时，你需要分析现有方案的相关数据，以及对比方案的数据，并做出可视化的图表，同时基于此提出假设，再经过相关实验验证假设。
如果实验验证你的假设不成立，哪就需要重新来一遍——寻找事实数据、提出假设、验证，直到验证你的假设是成立的，才基于此做出方案来。
你之所以有道理，是因为你能举出实证来证明你的观点。
这就是基于逻辑的分析，当然这会耗费许多的时间，这需要你在平时就积累相关的数据，对数据保持敏感性。
同时，在平时就有意识的做这样的思维练习。
多些理性，少些感性
虽然无论在工作还是生活中，我们需要维护不同人之间的关系，关系好比较好办事。
然而，工作中，好的关系是一个原因，但更重要的是，养成讲理性、讲逻辑的做事风格。
也就是说，工作中的说话之道在于逻辑性，而非感性。
讲逻辑，首先要控制自己的情绪，工作总的谈话最好少些感性，感性多了，你就很难把话讲好。
试想当有人找你沟通合作时，一开口就说：咱两什么关系，有个事情请你帮个忙...你大概也不是很想帮了。
合作总是需要双方都有利的。
理性的工作沟通，首先是建立在从对方的角度出发来考虑事情，考虑说话表达的方式。
总的来说，说话之道在于，讲逻辑而不是讲感性，注重事实而不是坚持观点。