普华口才陈老师
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西安口才培训:你可能都不会吵架
西安口才培训_十三年专业口才培训经验 / 西安口才培训_十三年专业口才培训经验 / 2024-03-08 14:27 / 阅读51次
 

在工作中我们免不了要和他人进行一番争论,有时候是因为某个事情的合理性,有时候是要为了把道理讲明白。

不得不承认的是,善于“吵架”的人,真的会占点优势,反应快,能一两句把道理讲清楚,不管事后回想是否有漏洞,但当下就能对方震住。

我自己并不擅长“吵架”,临场反应也慢,是那种当场吵输了,不知道该回啥,然后结束后,心里蹦出无数可以回的话,追悔不已。

有时候“吵架”是一种需要,不是为了吵而吵,而是要被这背后的事情理清楚,不该是自己承担的,不去承担。

如果你不擅长吵,吵之前你得先理清楚,把聚焦的主题先在脑子里理清晰。

工作中的许多“吵”的场景,不像生活中和不同人的吵架,工作中的“吵”只是为了把道理说明白,所有管理者会认为吵一吵会是好的。

真理越“吵”越清楚。

这就像曹操攻打东吴时,孙权想举兵对抗,但内部的许多势力想投降,这个时候的孙权根基还不稳,还不能说用权威来压制。

而此时刚好来了个诸葛亮,代表刘备要和东吴结盟一起对抗曹操,这正合孙权的心意,但还需要一场大型辩论赛,在会上能以口舌论赢哪些主张投降的势力。

于是,我们看到诸葛亮舌战东吴群儒,一场激烈的辩论赛展开,最后是诸葛亮“吵”赢了,也就有了后来的赤壁之战,以孙刘联盟取胜结束。

吵是一种能力,是在工作中需要学会的能力,这就像古罗马时的辩论能力。

在古罗马时期,公开辩论是许多名人必备的演说能力,像著名的政治家西塞罗,同时也是极其有名的演说家。

虽然一场与他人的辩论,无论是在会议,还是私下的两三人,都很需要临场反应和临场发挥。

事实上,这种辩论,讲道理的“吵架”,你更需要提前想好对方会怎么回,围绕主题你需要做好准备,先理清楚思路和可能的问题,做到从容有度。

更为重要的是,在工作里的“吵架”无论是什么样的局面,哪怕你不占优势,你都不要显示出着急,紧张,要落落大方,要心态平稳。

很多时候,心态稳了,也就不会输。

一场会上或两人的争论,看似在“吵架”,实则考验的是心态。

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