大家好，我是西安普华口才培训陈老师，今天给大家介绍一下职场工作的五个不
1、初来乍到“不能急”
刚到一个新的工作环境，对各方面业务不熟悉，不可能立即就有许多重要任务交给我们。要学的东西很多，偶尔遇到要做的事不知怎么处理，这种情况下，就容易出现急躁情绪。
遇到这样的问题该注意什么呢？
首先要做到眼里有活。与工作无关又有必要的事：早点到办公室扫地拖地、打水；领导和同事交办的事：复印点资料、发个传真，基础事情认真做，不懂就问；遇到同事忙不过来：问是否需要帮忙，经对方同意后按要求去做，边做边学。
然后要做到手不乱伸。职场工作既强调协调配合更强调分工负责，不明就里随意插手别人的正常工作，吃力不讨好。
2、平稳过渡“不能慌”
经过一段时间学习，初步掌握日常事务和具体工作的程序和要领，这时候领导和同事可能会慢慢交更多的事情给我们。事情多了，就会出现难以应付的情况。这种情况反复出现，人也会容易慌。
避免慌乱情况下办错事的情况发生，要坚持八个字：急活慢做，慢活急做。
表现在如下几点：
凡事多记。好记性不如烂笔头，电话，语音有时候不带有录音功能，如果凭借记忆很容易有缺漏，但是边听边记，就会比较稳妥。
分清主次。工作中不可能事事都重要，事事都紧急。我们需要捋清主次、依据时间先后，有序安排。
多回顾。填写资料，送领导前多检查一下有没有错字、丢字、多字；复印材料，钉好后多检查一下页码有没有缺页、残页；发送文件，送前多看一下要求和内容是否一致等等。
3、巩固提高“不能烦”
随着工作时间持续拉长，对日常工作处理轻车熟路，方方面面的新鲜感逐步淡化，松口气的同时也可能滋生另外的情绪：烦!
避免烦的方法有以下2种：
树立责任意识。当一天和尚敲一天钟，只要想继续干下去，那么领导和同事交代的工作都要保质保量、按时完成。
提升自身能力。利用工作空隙多学习、多提高，增强自身的业务水平
4、阅历渐长“不能乱”
随着工作时间的继续延伸，处理事务更加平稳有序，思想压力和精神压力进一步减小。在安逸的环境下，可能就会出现换个环境挑战的想法。这时就需要我们自己在“不能乱”的问题上，坚持求真务实，对自己有客观、全面地认识和了解。
5、经年累月“不能怨”
职场工作不仅是涉及做事，还涉及做人。阅历增长的同时牢骚也跟着增多，能力提高的同时脾气也跟着提高，了解事情增多的同时攀比心理也在增强。所想与现实一旦产生较大分歧，就可能使人们产生“怨”。
“戒怨”要积极做到以下几点：
提高自身修养。修身养性是终其一生的事情。我们在工作中要要注意学习别人的长处、记着别人的好处、理解别人的难处、宽容别人的短处。
增强自身定力。我们身处高速进步的社会，可能会发生很多事与愿违的事情。我们既要有“岂能尽如人意，但求无愧我心”的坦荡，又要有“风水轮流转，明年到我家”的诙谐。
尊重客观现实。对此我们可以将身边的事情分三类：第一类通过自己的行动百分之百可以完成；第二类通过自己的行动百分之五十的概率可以完成；第三类通过自己的努力百分之百完不成。
对此我们正确的做法就是：竭力做好第一类、争取完成第二类、彻底丢开第三类。 |
